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下面附上一則新聞讓大家了解時事
平均十年被勞檢一次 罰鍰每件只35K
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「平均一間公司10年才會被勞檢一次,雇主當然懷有僥倖心態。」國民黨立委蔣萬安7日在立法院指出,勞動部去年僅勞檢3萬9千多廠次,但台灣適用勞基法的公司有67萬家。勞動部長許銘春解釋,去年勞基法修法採輔導先行,因此廠次比較少,但蔣萬安仍痛批,去年僅裁罰2.86億,平均一件違規只罰3萬5千元,「竟比行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元還不如!」
立法院衛環委員會7日邀請勞動部就「現階段勞動檢查與成果」等進行專案報告,原先勞動部長許銘春以出席新北市與基層座談為由請假,引起部分立委不滿。蔣萬安認為,地方座談應由次長代表,部長應來國會報告,「且許銘春缺席備詢不是第一次,如果是因為不熟悉業務就用這樣的理由規避監督,實在令人無法接受。」
議事一度停擺,許銘春10點才急忙趕到接受立委質詢。國民黨立委講萬安質詢時表示,根據勞動部報告,去年勞檢共3萬9千多廠次,但台灣適用勞基法的公司約有67萬家,也就是平均被勞檢的不到10分之1。對此許銘春解釋,因去年勞基法修法剛通過,採輔導先行,所以勞檢廠次比較少,但7月開始已加強檢查密度和強度。
蔣萬安接著說,就算去年剛修法,但前年也只有6萬7千多家,「平均一間公司10年才會被勞檢一次,雇主當然懷有僥倖心態,這就是為什麼外界一直希望補足勞檢人力、加強勞檢密度。」另外,裁罰金額部分,去年裁罰2.86億,平均一件違規只罰3萬5千元,「竟然不到行政院長賴清德口中的平均每人月薪5萬元!」
許銘春坦言,縱使勞動部目標年底前補足1千名人力,仍相當有限,因此希望實施「風險分級管理」,針對高風險、高違規的場所加強勞檢,提高效率,在提高裁罰部分,她已向地方政府溝通,「只要違反次數頻繁、情節嚴重等,都必須從嚴裁處。」
2017台北世大運才剛結束,中華隊選手的表現令人讚不絕口,不過「打鐵趁熱」,就在「台灣英雄大遊行」活動後,選手當然獲得滿滿的正能量,但真正國家政策版方案的體育改革,國民體育法三讀通過,真能解決各單項協會精品旅館「亂象」嗎?
國體法內容主要在於「財政公開」、「避免壟斷」甚至要給予選手應有的援助,但政府也要思考「錢從哪裡來?」,是否政府要花更多時間、金錢重整各項目。
台灣體育長期以來是以「畸形發展」存在,棒球、籃球都獲得相當大的注目,但其他項目,或許只要一些資源就可以馬上改善環境,而不是奪金後才給補助。
根據知情人士指出,並不是所有單項協會都是「萬惡不赦」,甚至也有不少企業家支持運動,給予選手不少照顧。
但既然「有錢就大聲」,單項協會也難免產生少數人為「辦比賽賺錢」、「支持特定人士」的疑慮。
這點在選手間的傳聞一直都有,而最明顯的就是「選訓制度」,以這次游泳協會參加世大運的例子來看,若無法有一套真正公開、公正的「SOP」選訓制度出來,那麼主事者也要思考,教練一環是否也要負連帶責任,甚至改組選訓委員。
另外,以棒球為例,眼看2020年東京奧運各國如日本稻葉篤紀、韓國宣銅烈都已經確定出馬,並且擬定相當完整的計畫,今年經典賽慘敗首爾的狀況仍歷歷在目,要如何有「國家隊教練任期制」,或許也該馬上著手進行。
「不改對不起選手」那麼「改了頂級度假村渡假村訂房比價也要讓選手安心比賽」,或許才更重要。
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